佳兆業集團主動順應國家產業發展導向,以更高站位謀劃轉型路徑,聚焦城市共建和民生共享,通過全鏈條服務的生態構建,實現從“居住空間”到“美好生活”的價值躍升,深度踐行“以空間為紐帶,賦能城市幸?!钡钠髽I使命。
成立26年以來,佳兆業集團堅持人才戰略,牢固樹立人才引領發展的導向,不斷完善引才聚才機制,護航集團保持高質量發展。為響應國家“穩就業、穩預期”號召,多措并舉吸納擁有各類知識和才能的專業人才,為集團可持續發展夯實人才儲備,近日佳兆業集團2026屆新佳族校園招聘正式全球啟動!
作為集團核心人才培養項目,“新佳族”管培生項目自2003年啟動至今已走過23年,累計為佳兆業儲備了大量優秀人才,不少成員已成長為技術專家或中高層管理者,成為集團發展的中堅力量。該項目不僅尊重人才職業選擇,提供“專業”與“管理”雙晉升通道,更依托“1-2-5-8-10”系統化培養計劃,助力應屆生實現“1年培訓生、2-3年經理級、5年做管理、8年總經理、10年總裁級”的快速成長,以包容性成長環境與前瞻性戰略視野,搭建人才與組織共贏的橋梁。
為吸引并留住優秀應屆畢業生,佳兆業集團推出了一系列福利待遇,包括具有市場競爭力的薪酬、五險一金及額外補充商業保險、內部購房、教育與酒店餐飲等優惠權益,同時提供每年員工體檢、協助落戶服務,并設立多樣文體娛樂協會與員工工會,豐富員工工作與生活。
本次校招崗位覆蓋集團控股與文商旅兩大板塊,其中集團控股開放人力、財務、法務、秘書、投融、品牌、行政、工程等崗位,工作地點涵蓋深圳、廣州、上海、北京等50多個城市;文商旅板塊則細分商業、酒店、文體三大領域,分別開放商業招商、酒店運營、場館運營等崗位,工作地點包括深圳、長沙、武漢、香港等多個城市與地區。
校招周期為9月至11月,期間將在深圳、廣州、北京、上海、武漢、長沙、重慶、成都、廈門、南京、長春、南昌、香港及海外地區設立招聘站點,具體資訊可通過佳兆業集團校園招聘公眾號、學校就業網及站點校招微信群查詢。面試流程將按“在線申請→簡歷篩選→初試→終試→Offer發送”的順序進行,有意向的應屆畢業生可通過網申通道(https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kaisa/151009?locale=zh-CN)提交申請,如需了解更多校招詳情,可登錄該官方網站或關注官方招聘平臺獲取最新動態。
從“新佳族”到行業棟梁,佳兆業以系統化的培養體系、包容性的成長環境、前瞻性的戰略視野,構建起一座人才與組織共贏的橋梁。未來集團將不斷完善人才培養體系,靠機制激發內生動力,靠人才釋放發展活力,讓公司成為優秀人才匯聚之地、培養之地,事業發展之地、價值實現之地,確保將“第一資源”轉化為“第一動力”,為公司高質量發展提供人才支撐和智力保障。
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