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專題：專題|2024年度A股董秘數據報告：1144位董秘年薪超百萬 占比超21%

　　董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運作中發揮著關鍵作用。新浪財經《2024年度A股董秘數據報告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計達40.86億元，平均年薪75.43萬元。

　　分行業來看，A股共有73家建筑材料上市公司公開披露了董事會秘書信息，其中15家為玻璃玻纖上市公司。

　　就年齡結構而言，2024年玻璃玻纖上市公司董秘以中堅力量為主，平均年齡為45.57歲，40-50歲群體約占52.2%，30-40歲群體約占26.1%，50歲以上群體約占21.7%。結合性別分析，整體相對均衡，男性董秘約占56.5%，平均年齡為47.31歲；女性董秘約占43.5%，平均年齡為43.30歲。

　　年齡最大的男性董秘為九鼎新材（維權）繆振，現已74歲。年齡最大的女性董秘為耀皮玻璃陸銘紅，目前53歲。再升科技原董秘謝佳和新任董秘韓旭鵬年齡最小，為38歲。

　　就任職期限而言，2024年玻璃玻纖上市公司董秘以短期為主，任職時間在1年以內的占比最高，約為43.5%；任期在1-3年的董秘群體次之，約占比26.1%；任職3-5年和5-10年的董秘群體分別占比13.0%、8.7%，中材科技陳志斌和中國巨石李暢在崗位堅守超10年。

　　統計區間內，共有8位董秘離任，包括南玻A陳春燕、凱盛新能王蕾蕾、宏和科技孫小虎等。其中，中材科技和再升科技一年內更換了三任董秘，中材科技高嶺在崗時間僅1個月，再升科技劉秀琴2024年3月接手，12月便已離任。

　　就學歷構成而言，在23位玻璃玻纖上市公司董秘中，本科學歷約占47.8%，碩士學歷則占比43.5%。長海股份費偉炳和宏和科技孫小虎，最高學歷為專科。

　　2024年，玻璃玻纖上市公司接待調研未超過10次的董秘群體約占65.2%，其中包括九鼎新材繆振、金晶科技于浩坤、耀皮玻璃陸銘紅等14位董秘接待次數為零。接待10-50次、100-500次的董秘分別占比13.0%、21.7%，中國巨石丁成車和李暢全年合計接待220次，平均1-2個工作日接待一次。

　　就薪酬水平而言，2024年玻璃玻纖上市公司董秘平均年薪為83.66萬元，遠高于建筑材料行業上市公司平均薪酬66.61萬元，同比提升16.5%；年薪中位數為88.69萬元，2024年在任董秘的最高和最低薪酬相差89.05萬元。年收入在100萬元以上的董秘約占三分之二，排除2023-2024年期間新上任的情況，只有1位年收入不足20萬元。

　　結合性別和學歷具體來看，業內男性董秘平均薪酬約為85.70萬元，略高于女性董秘同期平均薪酬81.01萬元。本科學歷平均年收入93.90萬元，高于碩士學歷平均年薪80.63萬元，約為專科學歷平均收入的2.2倍。在任職時間超過1年的董秘群體中，共有6位漲薪：山東玻纖王傳秋年薪由2023年的38.54萬元飆升130.2%至88.69萬元，國際復材黃敦霞收入同比增幅也接近120%，從2023年的43.54萬元漲至95.36萬元。

　　中國巨石丁成車以201.92萬元薪酬穩坐第一，約為第二名旗濱集團鄧凌云年薪的1.14倍。財報顯示，丁成車自2024年10月開始擔任董事會秘書職務，同時是公司的副總經理、總法律顧問，代行財務負責人職務。薪酬最低且任職一年以上的董秘為金晶科技于浩坤，報告期內從公司獲得報酬總額為19.18萬元，較2023年大幅增長34.8%，期末未持有公司股份。

　　據不完全統計，2024年玻璃玻纖上市公司有2位董秘出現違規情況。公告顯示，凱盛新能由于母公司統一采購再平價銷售給子公司的業務未按凈額法核算、內幕信息知情人登記管理制度執行不到位，陳紅照作為公司財務總監、王蕾蕾作為公司時任董事會秘書未勤勉盡責被出具警示函。王蕾蕾2024年10月離任董秘一職，由陳紅照代任。

責任編輯：公司觀察