樂居財經(jīng) 李蘭 3月4日,據(jù)中土物業(yè)管理集團官微,在中土物業(yè)2025年度目標與行動簽約儀式上,集團總裁高維強提出2025年績效目標總體要求。
高維強指出,績效考核并非簡單的制度流程,它是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力,緊密關(guān)聯(lián)著我們每一位員工成長與公司的長遠發(fā)展。
高維強對2025年中土物業(yè)管理集團經(jīng)營指標的落實提出了“共識 共擔 共贏”的總體要求,并從五個方面作出了系統(tǒng)部署。
第一,精細成本管控:刀刃向內(nèi)加速不良資產(chǎn)出清,以健康體魄筑牢發(fā)展根基。
第二,績效導(dǎo)向激勵:構(gòu)建 "考 - 薪 - 升" 三位一體機制,以責任清單倒逼履職盡責,讓愛崗敬業(yè)成為行動自覺。
第三,管理體系重構(gòu):以制度創(chuàng)新破局,構(gòu)建 "集團統(tǒng)籌 - 條線協(xié)同 - 項目執(zhí)行" 三級矩陣,以體系力賦能高質(zhì)量發(fā)展。
第四,戰(zhàn)略定力鍛造:錨定長期價值,以 "功成不必在我" 的境界和 "功成必定有我" 的擔當,穩(wěn)扎穩(wěn)打推進戰(zhàn)略落地。
第五,市場拓展突圍:放開手腳,全力聚焦市場拓展,以狼性精神開拓市場新版圖。
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