《星島》記者?吳鳴?上海報(bào)道
11月18日,天眼查工商信息顯示,許昌市胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)有限公司(下稱“胖東來(lái)”)近日發(fā)生工商變更,創(chuàng)始人于東來(lái)不再兼任總經(jīng)理,但保留“董事長(zhǎng)”和“經(jīng)理”兩個(gè)職務(wù)。

此次調(diào)整還涉及多位核心高管,常玉慶、王利增、郭軍濤、王德衛(wèi)、何雨五位董事退出,新增房亞軍為董事,馮延軍任監(jiān)事會(huì)主席,王慧任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,菅凱歌任監(jiān)事。

人事變更并不涉及股權(quán),于東來(lái)個(gè)人仍持有69.96%的股份,為實(shí)際控制人。新晉董事房亞軍與原股東于娟、于東明分別持有5.3%的股權(quán)。
會(huì)否有新的總經(jīng)理接任?事實(shí)上,胖東來(lái)一直實(shí)行的是總經(jīng)理輪值制度。不僅總經(jīng)理,據(jù)說(shuō)普通員工要輪值課長(zhǎng)的班,課長(zhǎng)輪值處長(zhǎng)的班,處長(zhǎng)輪值店長(zhǎng)的班,店長(zhǎng)按月輪值總經(jīng)理的班,總經(jīng)理再輪值集團(tuán)崗位,以此讓每個(gè)基層員工都有機(jī)會(huì)體驗(yàn)上級(jí)的工作。
輪值時(shí),代行輪值崗位的所有職權(quán)及職責(zé),需要通盤(pán)掌握及具備上一級(jí)工作思維和能力,規(guī)劃輪值部門(mén)整體的發(fā)展目標(biāo)和方向。
胖東來(lái)的“高福利制度”是出了名的。11月17日,企業(yè)公布《侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》,顯示今年前10個(gè)月共支出35.9萬(wàn)元補(bǔ)償金,用于處理員工權(quán)益受損事件。
于東來(lái)此前公開(kāi)的工資表亦透露過(guò),胖東來(lái)店長(zhǎng)職務(wù)的月薪超7.8萬(wàn)元,基層員工月收入近萬(wàn)元。新近一則招聘公告顯示,中英翻譯助理職務(wù),帶薪休假不低于60天,年薪不低于50萬(wàn)元,女性,年齡放寬至40周歲及以下。

胖東來(lái)2025年銷(xiāo)售額已突破200億元,較去年全年增長(zhǎng)超30億元。11月5日,于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)布圖文稱,胖東來(lái)未來(lái)會(huì)成為一個(gè)非常優(yōu)秀的專(zhuān)注于文化交流研究和商業(yè)交流研究的學(xué)校式企業(yè),是做個(gè)商業(yè)樣板供行業(yè)參考交流學(xué)習(xí),主要特點(diǎn)是研究分享科學(xué)幸福生活方式。明確公司“沒(méi)有規(guī)模發(fā)展規(guī)劃、更沒(méi)有上市規(guī)劃。”
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